a política de Recursos Humanos no Sistema Nacional de Saúde (SNS) é um desastre sem paliativos. Não é que a culpa seja exclusivamente deste governo. Pode-se dizer simplesmente que Os erros de planejamento existem há muito tempo e aumentaram nos últimos cinco anos., jogando a imagem grotesca que temos hoje. Por mais surpreendente que pareça, Espanha ainda carece de cadastro de profissionais que recolhe dados por centros como a sua idade ou o local onde praticam.
Em algumas especialidades médicas há muitos médicos e haverá ainda mais sobrando nos próximos anos, e em outros não só não são suficientesmas não há perspectivas de que haverá. Particularmente graves são os casos de medicina familiar e enfermagem. O Ministério não conseguiu cobrir mais de 200 cargos do MIR este ano, fruto da má imagem transmitida pela situação que atravessa a atenção primária entre os estudantes de medicina, sem dúvida agravada pelos protestos dos profissionais de saúde que nela trabalham. .
Também é impressionante que em Madri todos os lugares tenham sido percorridos apesar da dura campanha lançada por organizações ligadas à esquerda, ampliando o suposto descaso do governo regional com esse nível de atendimento. Não, os futuros médicos não querem fazer parte da família, mas não é a Saúde de Madrid que causa rejeição, mas a de outras regiões. Algumas regidas pelo PSOE, diga-se de passagem. E no que diz respeito à enfermagem, o descumprimento sistemático das administrações sobre as proporções de pacientes por profissional que marcam organizações como a Organização Mundial da Saúde (OMS) grita aos céus. Quando haverá uma lei de Segurança do Paciente?
